Preparando tu actividad

Estamos reuniendo el contenido formativo y el contexto de tu empresa para mostrarte la actividad completa.

NovaTerraPlataforma Bosco · Adriana Díaz Londoño
Bosco Formación
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Planta

Guayacan Chicala

arbol de guayacan
  • Siembra Guayacán Pendiente
  • Germinación Pendiente
  • Hojas Reales Pendiente
Conserva el kit cerrado. Todavía no retires la semilla ni prepares el empaque; Bosco lo habilitará al llegar a la actividad correspondiente.
Planta

Campanilla

flor enredadera de campanilla
  • Siembra campanilla Confirmado
  • Germinación Pendiente
Próximo hito real

Germinación

Rango esperado: del dia 30 al dia 30 contado desde el hito anterior confirmado. Dia actual de este ciclo: 88.
Ya llegaste al dia máximo configurado para este hito. Si aún no se ha cumplido, marca "No ocurrió" para que Bosco ajuste la ruta de esta planta.
Etapa de aprendizaje

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DÍA 1
PROPÓSITO PROPÓSITO PROPÓSITO PROPÓSITO PROPÓSITO PROPÓSITO PROPÓSITO PROPÓSITO PREPARACIÓN PREPARACIÓN PREPARACIÓN PREPARACIÓN PREPARACIÓN PREPARACIÓN PREPARACIÓN PREPARACIÓN ACCIÓN ACCIÓN ACCIÓN ACCIÓN ACCIÓN ACCIÓN ACCIÓN ACCIÓN CONSTANCIA CONSTANCIA CONSTANCIA CONSTANCIA CONSTANCIA CONSTANCIA CONSTANCIA CONSTANCIA RAÍCES RAÍCES RAÍCES RAÍCES RAÍCES RAÍCES RAÍCES RAÍCES

Cultura Empresarial

Actividad No 1: Diseña tu propio bonsái, esculpe tu propio destino

Guayacan Chicala

Preparando el contexto de esta actividad para tu empresa...

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¡Te damos la bienvenida a la experiencia Guayacán! 
Nos interesa profundamente tu bienestar, tu salud mental y cómo conectas con el propósito de la organización.Acabas de recibir un kit diseñado por tu empresa.  Esto es mucho más que un obsequio corporativo: es una experiencia de vida radical y un laboratorio diario de relajación y enfoque donde aprenderás a cultivar un árbol de Guayacán bajo los principios de la sostenibilidad.

En el arte japonés, sembrar un árbol desde su origen se conoce como la técnica Misho.  Al contrario de comprar un bonsái ya hecho, con el Misho tú eres el arquitecto absoluto de su destino.  Cada curva y raíz reflejarán tu paciencia y disciplina. Llevar este concepto a tu realidad corporativa es un viaje de transformación personal. 

Con solo 15 minutos al día, aplicarás el Misho a tu plan de carrera y salud mental.  No estás heredando una cultura; la estás esculpiendo con orgullo a través de tu mentalidad de propiedad (Ownership), haciendo de tu paso por aquí un proyecto de vida tan fuerte y majestuoso como la madera del Guayacán.
Actividades 2

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Es la sala de juntas del piso 8, Óscar Estrés (Director de Operaciones), Luna Serena (Chief Mindfulness Officer), Fabricio Estilo (Diseñador creativo) y Alan Pánico (Financiero).

Óscar Estrés, Director de Operaciones, pragmático y acelerado, camina de un lado a otro mirando su celular sin señal. Fabricio Estilo (Diseñador creativo, exagerado y dramático, se abanica dramáticamente con una carpeta vacía.

Fabricio: ¡No puede ser! Se cayó el Wi-Fi cinco minutos. ¡Es el fin del mundo! Mi productividad está en ceros, mi inspiración textil se congeló... ¿Cómo se supone que trabaje así? ¡Exijo respuestas!

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Óscar: ¿El fin del mundo, Fabricio? El fin del mundo era el año de fundación de esta empresa. Imagínate que viajamos en el tiempo a ese día. Olvídate de la Inteligencia Artificial, el café de cápsula y las oficinas con plantas colgantes que tanto te gustan.

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Fabricio: ¿Había oficinas estilo industrial al menos? ¿Algún muro de concreto expuesto o una silla ergonómica de diseñador?

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Óscar: Había un espacio del tamaño de un clóset, una greca vieja que goteaba más de lo que servía y daba un café con sabor a cable quemado y una sola línea de internet fija. Si alguien levantaba el teléfono para contestar a un cliente, ¡Pum!,  se caía el internet de todo el equipo.

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Fabricio: ¿Trabajaban sin internet y con café malo? ¡Qué terrible! ¿Por qué no tiraron la toalla en el día uno? Eso es atentar contra el bienestar emocional.

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Óscar: Ganas no faltaron. El mercado no creía en la idea, los recursos eran un chiste y la competencia era un monstruo gigante. Tenían mil razones para quejarse y mandar todo a la m

Fabricio: ¡Al buzón de spam!

Óscar: Exacto. Pero en lugar de congelarse en la queja, activaron el chip del Propósito Superior. Se dijeron: "A ver, nuestro trabajo no es vender un producto; es resolver este problema real que nadie más está viendo para transformar vidas". Ese "Gran Por Qué" fue el Red Bull invisible que convirtió ese garaje en la empresa en la que hoy trabajas.

Fabricio: Ok, entiendo el punto conceptual. O sea que si hoy entro a este programa en modo avión, respondiendo correos como un bot y quejándome porque el aire acondicionado me está arruinando la piel.

Óscar: mmm, te vas a fundir el primer lunes difícil. Tu motivación se va a evaporar y tu día a día se va a volver un desierto creativo sin ningún significado.

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Fabricio: Entendido, Óscar. Menos piloto automático, menos drama estético y más madera de fundador. Por cierto, ¿Seguro que no podemos usar su plan de datos para arreglar lo del Wi-Fi? Es que necesito subir un meme de gatos.

Óscar: Camina, vamos por un café, de greca, para que hagas memoria histórica.

Fin.

Tu Elección de Inicio

Tienes dos caminos para comenzar este viaje de transformación:

Opción A: Avanzar por el curso de manera regular, respondiendo lo necesario para cumplir con el proceso y enfocarte solo en la información técnica de la empresa.

Opción B: Abrir la mente y el corazón a una experiencia diferente. Utilizar estos 10 minutos, 5 días a la semana, como un verdadero espacio de bienestar para tu salud mental, conectando tu historia personal y tus fortalezas con el propósito de la compañía.

Con el cuidado diario que aprenderás aquí, germinarán uno o varios arbolitos de Guayacán. 

¿Qué harás con ellos? Tienes tres destinos para elegir:

Cultivar tu propio Bonsái: Ideal para moldear y cultivar valores como la paciencia, el enfoque y la resiliencia en tu escritorio o casa.

Sembrarlo en libertad: Puedes llevarlo contigo y plantarlo en una finca, jardín o lugar autorizado para reforestar el planeta.

Hacer una donación verde: Entregarlo a un banco de árboles o fundación ecológica para convertir tu paso por el programa en oxígeno real.

Para cualquier decisión que tomes, los primeros pasos de cuidado en la vida de tu Guayacán son los mismos.


Regresa a tu kit de activación. ¡Tu legado empieza hoy!

Ubica el kit: Colócalo en el centro de tu escritorio.

Toma la cápsula: Sostén la cápsula del Guayacán en la palma de tu mano derecha sin sembrarla ni abrirla todavía.

Respira y conecta: Cierra los ojos durante 30 segundos.  Respira hondo para liberar el estrés y siente la textura de la semilla mientras piensas en tu historia.

Transfiere tu energía: Al sostenerla, transfieres tu calor corporal a la semilla, recordando que todo gran proyecto comienza con una intención consciente.

Esta semilla representa el origen de la organización y tu salud integral: el compromiso de cuidar este sustrato con disciplina y buen humor, disfrutando el proceso de ver nacer la vida en tu escritorio como reflejo de tu propia evolución.

Responde estas preguntas con total libertad y sin filtros corporativos:

Al igual que la compañía empezó desde abajo superando obstáculos para construir su estructura actual, piensa en ti: ¿De qué logro de tu pasado te sientes profundamente orgulloso y cómo esa fortaleza te define hoy en tu puesto de trabajo?

Sabiendo que tienes el poder de dar vida a un Guayacán, ¿cuál de las tres opciones te entusiasma más para el futuro de tus arbolitos (Bonsái de oficina, siembra en finca/lugar autorizado, o donación verde) y qué valor de vida quieres cultivar en ti mientras lo ves crecer?

¿Qué es lo que más te genera curiosidad de iniciar este viaje vivencial con el Guayacán y la Campanilla? 

Responde la actividad
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Campanilla

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¡Te damos la bienvenida a la experiencia Campanilla!

Acción a corto plazo: La campanilla te enseñará la importancia de la agilidad y de ramificarte para crecer y florecer junto a otros, rompiendo el mito de que se necesitan grandes estructuras para generar un impacto masivo.

Resiliencia y estética: Es una especie agradecida, requiere muy poco riego y florece con colores vibrantes durante todo el año.

Generosidad Cultural: En este programa eres un agente de contagio. Cuando tu planta crezca, podrás trasplantarla a una ventana, balcón o pérgola, llenando tu entorno de frescura como reflejo de tu balance de vida.

Tu gran misión cultural: Al llegar a su etapa adulta, cosecharás sus semillas para regalárselas a alguien más, invitándolo a experimentar el milagro de ver brotar una flor en pocos días. 

Es el recordatorio vivo de que la empatía y la cultura exitosa no se dictan por memorando: se siembran de persona a persona a través de la generosidad diaria.


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Actividades 2

El Ritmo de la Campanilla.

Priscila Postureo, siempre acelerada y buscando contenido para sus redes y Luna Serena, Chief Mindfulness Officer, calmada y zen.

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Priscila: ¡Oye, Luna! ¡Qué emoción este programa de bienestar! ¿Ya sembramos la semilla de la Campanilla? ¿Ya me tengo que tomar la foto para el BeReal de la empresa? ¿Empezamos ya?

Luna:  ¡Calma el entusiasmo, Priscila! La agilidad inteligente nos enseña que incluso la velocidad necesita estrategia... y buena respiración. Por ahora, tu Campanilla va a esperar un poquito en su cápsula.

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Priscila: ¡Ah! ¿O sea que no hay unboxing de la semilla hoy? ¿Primero nos preparamos?

Luna: Exacto. Primero completamos la fase inicial con el Guayacán. Recuerda que cada semilla tiene su momento exacto, igual que tus publicaciones.

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Priscila: Tienes razón, Luna. Saber esperar el algoritmo... digo, saber esperar el momento también es parte de crecer.

Luna: ¡Ese es el verdadero hábito de una profesional de vanguardia! Vamos paso a paso. Ahora guarda el celular y siente tus raíces.

Fin.

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Mis dos semillas de mejoramiento

Campanilla representa una mejora de corto plazo; Guayacan, una construccion de largo plazo. Solo las actividades marcadas por el administrador apareceran como aportes posibles.

Aquí ves solamente tus ideas y las respuestas que has construido hasta este momento. Las partes futuras del proyecto aparecerán cuando las trabajes durante la formación.
Crear nuevo proyecto

Campanilla - corto plazo

Una idea que puede germinar rapido, producir un resultado visible y dejar aprendizaje para nuevas mejoras.
Versión 2
Historial de versiones
Versión 1 · 2026-09-28 19:54:49Primera estructura del piloto

Respuestas recogidas durante el recorrido

Fuente: El descanso de la tierra: La pausa estratégica
Diagnóstico y Factibilidad
Fuente: Todo comienza con una elección
Objetivos y Justificación
Fuente: Diseña tu propio bonsái, esculpe tu propio destino
Avance del proyecto

Proyecto para presentar a gerencia

Se habilitará cuando completes todas las etapas del recorrido.

Guayacan - largo plazo

Una idea que necesita raices solidas, construccion progresiva y beneficios duraderos para la empresa.
Versión 2
Historial de versiones
Versión 1 · 2026-09-28 19:54:49Primera estructura del piloto

Respuestas recogidas durante el recorrido

Fuente: El descanso de la tierra: La pausa estratégica
Diagnóstico y Factibilidad
Fuente: Todo comienza con una elección
Objetivos y Justificación
Fuente: Activación por goteo: Decisiones rápidas y optimización del recurso.
Avance del proyecto

Proyecto para presentar a gerencia

Se habilitará cuando completes todas las etapas del recorrido.

Sección de sostenibilidad Sostenibilidad y buenas prácticas ambientales

Conecta esta actividad con decisiones ambientales aplicables en el trabajo y en la vida cotidiana.

Cargando formación y buenas prácticas ambientales para esta actividad.
Respuesta privada. Tu reflexión ambiental individual no se publica; ayuda a construir tendencias agregadas de hábitos ambientales.
Completa la actividad de hoy

Finaliza esta jornada demostrativa cuando hayas terminado de revisar la actividad.